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  Uniquement aux membres  À tous  Sans importance
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*1-Direction et coordination  2-Administration  3-Intervention et employabilité  4-Formation technique  5-Production  6-Ventes/Services/Développement  

8 résultat(s) trouvé(s)

Sujet de l'activité :   FORMATION POUR TOUS: Coacher au quotidien
Code : F-COACH-11-12-18
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

UTILISER UNE APPROCHE SIMPLE ET RAPIDE POUR AGIR SUR LES COMPORTEMENTS DE SON PERSONNEL.

Catégorie d'emploi * :   3, 4
Ville :Québec
Date(s) :Le 11 décembre 2018
Places disponibles :6
Période d'inscription :  
(membres)
du au 21/11/2018
N.B. Toute inscription reçue à partir du 13/11/2018 ne sera pas applicable à une demande de subvention.
Période d'inscription terminée
Inscription sur liste d'attente >>
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Sujet de l'activité :   FORMATION INTERVENTION: Projet Jeune Autochtones
Code : F-CLIAUT-22-01-19
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

Plusieurs organisations du CEIQ travaillent avec une clientèle autochtone. Nous savons que l’approche durant leur parcours doit se faire en prenant connaissance des facteurs environnementaux et culturels afin d’améliorer les rapports, mais aussi l’adhésion de ceux-ci à nos projets. Les intervenants qui aimeraient obtenir des moyens concrets afin d'uniformiser et adapter les interventions auprès de la clientèle autochtone pourront obtenir des pistes suite à cette formation
De plus, les intervenants et les équipes d’encadrement qui aimeraient avoir une meilleure compréhension de l'aspect culturel et des approches qui ont une vraie portée auprès de cette clientèle auront la chance de le faire dans le cadre de cette rencontre.

Catégorie d'emploi * :   3, 4
Ville :Québec
Date(s) :Le mardi 22 janvier 2019
Places disponibles :18
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
07/01/2019
Période d'inscription :  
(membres)
du au 07/01/2019
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Sujet de l'activité :   FORMATION POUR TOUS: Leadership et mobilisation
Code : F-LEADMOD-25-01-19
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

Une formation hybride qui permet de comprendre les notions en lien avec le leadership, le rôle de coach et l'impact que ces approches peuvent avoir sur la mobilisation des employés en formations dans nos organisations. Une rencontre qui permettra de revoir, d'approfondir et de découvrir des concepts essentiels dans le cadre de nos fonctions.

Catégorie d'emploi * :   3, 4, 5, 6
Ville :Gatineau
Date(s) :Le vendredi 25 janvier 2019
Places disponibles :20
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
11/01/2019
Période d'inscription :  
(membres)
du au 11/01/2019
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Sujet de l'activité :   FORMATION POUR TOUS: Supervisier en déficience intellectuelle
Code : F-SUPDI-28-01-19
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

Formation en classe virtuelle
Cette formation est le volet 1 d'une série de quatres formation.

Cette formation s’adresse aux personnes qui ont des contacts avec des travailleurs ayant une déficience intellectuelle (DI). Elle fait connaitre aux participants les principales caractéristiques et éléments nécessaire à tenir compte. De plus, elle permet aux participants de développer un savoir-faire en leur présence grâce à la présentation d’outils favorisant le bien-être en emploi des travailleurs ayant une déficience intellectuelle. Finalement, elle situe le rôle des participants en présence de personnes ayant une déficience intellectuelle.

Catégorie d'emploi * :   3, 4, 5, 6
Ville :Classe Virtuelle
Date(s) :Le lundi 28 janvier 2019
Places disponibles :10
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
11/01/2019
Période d'inscription :  
(membres)
du au 11/01/2019
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Sujet de l'activité :   PROGRAMME PÉDAGOGIE : Formateurs en entreprise d’insertion
Code : F-FORMATEUR-08-02-19
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

Ce programme complet de 5 modules de 7hrs chaque a pour objectif principal de permettre aux formateurs en entreprise d'insertion de professionnaliser leurs pratiques en formation en milieu de travail afin d'optimiser leurs outils et façons de faire.

Ce programme une fois complété vous donnera 4.2 unités d'éducation continue.

Catégorie d'emploi * :   3, 4
Ville :Montréal
Date(s) :Première rencontre le 8 février 2019 ( 14 février // 20 te 21 février et 28 février)
Places disponibles :8
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
08/01/2019
Période d'inscription :  
(membres)
du au 08/01/2019
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Sujet de l'activité :   FORMATION POUR TOUS: Superviser des employés avec troubles mentaux
Code : F-SUPMENTAUX-03-04-19
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

Formation en classe virtuelle
Cette formation est le volet 2 et 3 d'une série de quatres formation.

Cette formation s’adresse aux personnes qui ont des contacts avec des travailleurs ayant un trouble mental. Elle informe les participants des principales maladies mentales, de leurs causes, leurs manifestations et leurs traitements. De plus, elle permet de développer un savoir-faire auprès des travailleurs ayant un trouble mental grâce à la présentation des comportements à adopter et à éviter. Finalement, elle situe le rôle des participants en présence de personnes ayant des troubles mentaux.

Catégorie d'emploi * :   3, 4, 5, 6
Ville :Classe Virtuelle
Date(s) :Le 3 et 10 avril 2019
Places disponibles :10
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
01/03/2019
Période d'inscription :  
(membres)
du au 01/03/2019
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Sujet de l'activité :   FORMATION INTERVENTION : l’intervention sous l’éclairage du système RESO
Code : F-RESO-04-04-18
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

L'intervenant joue un rôle clé dans la réussite des parcours avec nos employés en formation. Ils sont les "outils-premiers" et nécessitent d'être à l’affût de toutes les nouvelles pratiques qui pourraient améliorer leur travail.

Le système RESO est un programme de perfectionnement dynamique et concret qui propose un modèle rigoureux d'intervention et permet à l'intervenant de construire son intention clinique. Il fournit également de nombreuses applications rapides et concrètes: Outils d'évaluation de besoins et d'autonomie conduisant à l'élaboration de plan d'action, en plus d'une trentaine de stratégie d'intervention.

Catégorie d'emploi * :   1, 3
Ville :Montréal
Date(s) :Le jeudi 4 et vendredi 5 avril 2019
Places disponibles :2
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
01/02/2019
Période d'inscription :  
(membres)
du au 01/02/2019
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Sujet de l'activité :   FORMATION POUR TOUS: Superviser des employés avec un trouble de la personnalité limite
Code : F-SUPTPL-18-04-19
N.B. : Cette formation est réservée aux membres
Sommaire :   

Formation en classe virtuelle
Cette formation est le volet 4 d'une série de quatres formation.

Cette formation s’adresse aux personnes qui ont des contacts avec des travailleurs ayant un trouble de la personnalité limite. Elle permet de développer un savoir-faire auprès des travailleurs ayant un trouble de la personnalité limite grâce à la présentation des comportements à adopter et à éviter. Finalement, elle situe le rôle des participants en présence de personnes ayant des troubles de la personnalité limite.

Catégorie d'emploi * :   3, 4, 5, 6
Ville :Classe Virtuelle
Date(s) :Le jeudi 18 avril 2019
Places disponibles :10
Date limite d'inscription :  
pour demande de subventions  
(membres)
18/03/2019
Période d'inscription :  
(membres)
du au 18/03/2019
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