L’éthique est un élément essentiel à prendre en considération dans le cadre de nos fonctions.
Que se soit dans nos relations avec nos collègues de travail ou encore lors de représentions à l'extérieur de nos organisations, mais aussi, auprès de la clientèle que l'on dessert.

Les entreprises d'insertion ainsi que le CEIQ se sont dotés de codes d’éthique afin de se structurer dans leurs activités de tous les jours, cependant dans le feu de l'action, certains éléments peuvent nous échapper.

Il devient essentiel de comprendre ce que veut dire l’éthique, de mettre en perspective les règles dans l’organisation et de s’y conformer pour s’assurer d’offrir un service qui reste dans les normes et qui n’affectera pas les relations.

Dans le cadre de cette formation nous souhaitons offrir des outils pour simplifier le travail du personnel encadrant en leur donnant des outils pour baliser leurs pratique et les protège dans leurs fonctions.

Parfois, pour les entreprises, tout ne se passe pas comme prévu. Il peut arriver qu’un élément vienne bouleverser l’image d’une organisation. Il est essentiel pour l’équipe de réagir. On parle alors de communication de crise.

Cette formation permettra de développer des réflexes d’interventions rapides et professionnelles chez nos dirigeant et responsables des communications dans les organisations.

Les jeunes d'aujourd'hui ont toujours vécu dans un monde où internet était omniprésent et facilement accessible. Ils sont des « natifs » de l'ère numérique. Leur rapport à la technologie est forcément différent des générations passées. Comment guider les jeunes dans cette nouvelle réalité? Comment les aider à développer une utilisation responsable des technologies? Que faire quand l'utilisation devient un problème?

Cette formation a donc pour objectif de dresser un portrait de l'utilisation des technologies chez les jeunes (enfants et adolescents).

Êtes-vous de ceux qui réalisent les mêmes curriculums vitæ depuis 5, 10 ou même 20 ans? Pour un marché du travail en constante évolution, ne trouvez-vous pas que le CV devrait suivre la tendance et s’adapter?

Cet atelier permettra de découvrir une nouvelle façon de penser le CV pour répondre aux besoins des employeurs en respectant la personnalité et l’objectif d’emploi du client, quel que soit son secteur d’activité.


De plus, une étude effectuée auprès d’employeurs a démontré que la grande majorité d’entre eux sont blasés des lettres de présentation ternes, remplies de phrases robotisées et de formules de politesse d’un autre siècle. Dans le cadre de cette formation, le personnel encadrant pourra aussi se pencher sur la lettre de présentation et ses variantes.

Les participants à cette formation repartiront avec plusieurs exemplaire de modèle et de nouvelles alternatives à la lettre de présentation qui étoffera leur rencontre et l’accompagnement auprès des employés en formation.

UTILISER UNE APPROCHE SIMPLE ET RAPIDE POUR AGIR SUR LES COMPORTEMENTS DE SON PERSONNEL.

Ce programme complet de 5 modules de 7hrs chaque a pour objectif principal de permettre aux formateurs en entreprise d'insertion de professionnaliser leurs pratiques en formation en milieu de travail afin d'optimiser leurs outils et façons de faire.

Ce programme une fois complété vous donnera 4.2 unités d'éducation continue.