UTILISER UNE APPROCHE SIMPLE ET RAPIDE POUR AGIR SUR LES COMPORTEMENTS DE SON PERSONNEL.

Plusieurs organisations du CEIQ travaillent avec une clientèle autochtone. Nous savons que l’approche durant leur parcours doit se faire en prenant connaissance des facteurs environnementaux et culturels afin d’améliorer les rapports, mais aussi l’adhésion de ceux-ci à nos projets. Les intervenants qui aimeraient obtenir des moyens concrets afin d'uniformiser et adapter les interventions auprès de la clientèle autochtone pourront obtenir des pistes suite à cette formation
De plus, les intervenants et les équipes d’encadrement qui aimeraient avoir une meilleure compréhension de l'aspect culturel et des approches qui ont une vraie portée auprès de cette clientèle auront la chance de le faire dans le cadre de cette rencontre.

Une formation hybride qui permet de comprendre les notions en lien avec le leadership, le rôle de coach et l'impact que ces approches peuvent avoir sur la mobilisation des employés en formations dans nos organisations. Une rencontre qui permettra de revoir, d'approfondir et de découvrir des concepts essentiels dans le cadre de nos fonctions.

Formation en classe virtuelle
Cette formation est le volet 1 d'une série de quatres formation.

Cette formation s’adresse aux personnes qui ont des contacts avec des travailleurs ayant une déficience intellectuelle (DI). Elle fait connaitre aux participants les principales caractéristiques et éléments nécessaire à tenir compte. De plus, elle permet aux participants de développer un savoir-faire en leur présence grâce à la présentation d’outils favorisant le bien-être en emploi des travailleurs ayant une déficience intellectuelle. Finalement, elle situe le rôle des participants en présence de personnes ayant une déficience intellectuelle.

Ce programme complet de 5 modules de 7hrs chaque a pour objectif principal de permettre aux formateurs en entreprise d'insertion de professionnaliser leurs pratiques en formation en milieu de travail afin d'optimiser leurs outils et façons de faire.

Ce programme une fois complété vous donnera 4.2 unités d'éducation continue.

Formation en classe virtuelle
Cette formation est le volet 2 et 3 d'une série de quatres formation.

Cette formation s’adresse aux personnes qui ont des contacts avec des travailleurs ayant un trouble mental. Elle informe les participants des principales maladies mentales, de leurs causes, leurs manifestations et leurs traitements. De plus, elle permet de développer un savoir-faire auprès des travailleurs ayant un trouble mental grâce à la présentation des comportements à adopter et à éviter. Finalement, elle situe le rôle des participants en présence de personnes ayant des troubles mentaux.

Formation en classe virtuelle
Cette formation est le volet 4 d'une série de quatres formation.

Cette formation s’adresse aux personnes qui ont des contacts avec des travailleurs ayant un trouble de la personnalité limite. Elle permet de développer un savoir-faire auprès des travailleurs ayant un trouble de la personnalité limite grâce à la présentation des comportements à adopter et à éviter. Finalement, elle situe le rôle des participants en présence de personnes ayant des troubles de la personnalité limite.