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Actualités et événements
15/01/2018 :  Offre d'emploi : Compagnon chef d'équipe ligne de service pour le Chic Resto Pop
12/01/2018 :  Offre d'emploi : Conseiller(ère) en intégration à l'emploi pour La Relance
12/01/2018 :  Offre d'emploi : Manutentionnaire-Chauffeur(euse) pour Le Grenier populaire des Basses-Laurentides (URGENT)
09/01/2018 :  Offre d'emploi : Assistant gérant/Assistante gérante pour Renaissance
09/01/2018 :  Offre d'emploi : Intervenant(e) socioprofessionnel(le) pour Renaissance
09/01/2018 :  Offre d'emploi : Intervenant(e) en insertion sociale et professionnelle pour D3 Pierres
13/12/2017 :  Offre d'emploi: cuisinier responsable de la production et du contrôle de la qualité pour le Chic Resto Pop
13/12/2017 :  Appel de propositions de formations dans le cadre du 23ième congrès du CEIQ
10/12/2017 :  Le Plan d'action gouvernemental pour l'inclusion économique et la sociale 2017-2023 : Le Québec privilégie l'insertion et le maintien en emploi pour contrer la pauvreté
10/12/2017 :  La COCDMO salue le dépôt du Plan d’action gouvernemental pour l’inclusion économique et la participation sociale 2017-2023
10/11/2017 :  Le CEIQ appuie la Déclaration de principes sur le revenu minimum garanti (RMG)
02/11/2017 :  "3 ans pour amasser 3 millions" avec Groupe Paradoxe
01/11/2017 :  Christian Bégin prêche pour Paradoxe !
25/10/2017 :  Projet Pilote tripartite permettant de vulgariser l économie financière auprès des entreprises d insertion de la région du Grand Montréal
24/10/2017 :  Mme Nahid Aboumansour est membre du Comité Consultatif Ministériel sur la pauvreté
19/10/2017 :  Le Devoir : "Se former pour devenir plus employable". Avec Petites-Mains.
03/10/2017 :  "Boucar Diouf vient en aide aux femmes immigrantes". Petites-Mains à Médium Large de ICI Radio-Canada Première
02/10/2017 :  "Des Calinours s’éveillent à la lecture" avec Livr'Avenir
19/09/2017 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
12/09/2017 :  Invitation à participer à l'Année de l'histoire de l'éducation des adultes
08/09/2017 :  Le Collectif dépose son mémoire au MTESS dans le cadre de la consultation sur le projet de règlement modifiant le règlement sur l'aide aux personnes et aux familles
27/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour nommée chevalière de l'Ordre du Québec
06/06/2017 :  "Des poids lourds de plus pour soutenir l’économie sociale", article dans Le Devoir
26/05/2017 :  Travail Jeunesse reçoit sa plaque d’accréditation « entreprise d’insertion » des mains de M. François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 20/01/2017

Offre d'emploi: coordonnateur* du créneau insertion pour le Collectif

CEIQ

Le Collectif des entreprises d'insertion du Québec est un regroupement provincial qui vise la promotion et le soutien de ses membres, soit les 50 entreprises d'insertion qui s'occupent de la formation et de l'insertion à l'emploi de personnes en difficulté.

Dans le cadre de la mise en ½uvre du Plan d'action gouvernemental en économie sociale, le Ministère de l'Économie, de la Science et de l'Innovation a mandaté le Collectif pour coordonner les activités liées à la mise en ½uvre du créneau insertion prévu au plan d'action.

Le Collectif est à la recherche d'un coordonnateur afin de soutenir la mise en ½uvre du créneau entreprise d'économie sociale en insertion.

Sous la responsabilité du directeur général du Collectif, la personne occupant ce poste sera responsable de planifier les travaux du comité de coordination, composé d'intervenants et de partenaires ½uvrant dans les secteurs de l'économie sociale. Il aura comme tâche principale de mobiliser les partenaires du milieu de l'insertion, d'identifier les besoins et les opportunités de développement. Il assure la planification des activités liées à ce créneau. Au besoin, des comités spécialisés pourraient être mis en place. Ses fonctions l'amèneront à travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires de l'économie sociale et les ministères concernés.

Profil recherché :
La personne doit être fiable et son expérience de travail nous démontre qu'elle fait preuve d'autonomie, de leadership, de dynamisme et de rigueur.

Comme elle traite des informations sensibles et confidentielles, elle doit démontrer un haut niveau de professionnalisme, être très discrète et faire preuve d'un très grand sens de l'éthique. Elle devra aussi faire preuve d'écoute, d'un sens politique élevé et d'un bon jugement.

Dans l'établissement de ses rapports, elle devra être rassembleuse, user de concertation dans l'exercice de ses fonctions, faire preuve de souplesse et être apte à développer un lien de confiance avec les différents partenaires

Principales tâches :

  • Identifier et mobiliser les partenaires ;
  • Planifier, préparer et animer les rencontres du comité coordonnateur ;
  • Planifier, rédiger et voir à la réalisation du plan d'action du créneau ;
  • Planifier, organiser et faire le suivi des rencontres des comités de travail qui découlent du plan d'action ;
  • Déceler des opportunités de développement et favoriser l'émergence de projets en lien avec la vision et les objectifs du créneau ;
  • Assurer les communications avec toutes les parties prenantes ; 
  • Assurer la reddition de comptes au comité de coordination, au MEIE et aux autres partenaires ;
  • Assurer les tâches administratives reliées aux activités du créneau.

Compétences et qualifications :

  • Avoir une formation universitaire en gestion de projet, développement régional, ou tout autre domaine pertinent ;
  • Posséder un minimum de trois années d'expérience pertinente ;
  • Démontrer une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ; 
  • Démontrer d'excellentes aptitudes de communication ;
  • Posséder une bonne connaissance de l'économie sociale et des enjeux liés aux secteurs d'insertion ;
  • Avoir des aptitudes de leadership tout en démontrant une ouverture et une écoute à l'égard de ses collaborateurs et partenaires ;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
  • Bilingue ;
  • Être disponible pour des déplacements à Montréal/Québec.

Condition de travail

  • Contrat annuel, renouvelable (3 ans au total), 
  • Temps plein (35 heures semaine)

Veuillez faire parvenir votre c.v. à ceiq@collectif.qc.ca avant le 10 février

Retrouvez ici l'offre d'emploi en version PDF.

SVP, prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

* Afin de faciliter la lecture du document, un seul genre est utilisé et désigne tant le féminin que le masculin.


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