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Actualités et événements
29/06/2017 :  Bois Urbain recrute pour des postes en insertion
27/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour nommée chevalière de l'Ordre du Québec
26/06/2017 :  Offre d'emploi : animatrice de cuisine collective pour la CCHM
26/06/2017 :  Offre d'emploi : Livreur pour le service traiteur de la CCHM
20/06/2017 :  Offre d'emploi : cuisinier(ière) formateur(trice) pour la Corbeille-Bordeaux-Cartiervierville
13/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour, directrice générale de Petites-Mains et membre sortante du conseil d'administration du Collectif, sera promue chevalière de l'Ordre national du Québec.
09/06/2017 :  Participez à l’Année de l’histoire de l’éducation des adultes organisée par l'ICÉA
06/06/2017 :  "Des poids lourds de plus pour soutenir l’économie sociale", article dans Le Devoir
01/06/2017 :  La Corbeille Bordeaux-Cartierville, 30 ans à changer la charité en dignité
01/06/2017 :  Le Pignon Bleu reçoit un don majeur du Groupe Restos Plaisirs
26/05/2017 :  Travail Jeunesse reçoit sa plaque d’accréditation « entreprise d’insertion » des mains de M. François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
06/05/2017 :  « L'Estrie met ses culottes » avec Récupex. Article de ICI Radio-Canada
02/05/2017 :  Congrès 2017 - les 10, 11 et 12 mai 2017, Chaudière-Appalaches : Propulsons notre intelligence collective
14/04/2017 :  "Parvélo crée sa marque qu'elle veut exporter dans tout le Canada", article dans La Nouvelle
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 19/05/2017

Offre d'emploi : intervenant(e) psychosocial(e)pour Resto Plateau


PRÉSENTATION DE L'ORGANISME

Resto Plateau est une entreprise d'insertion sociale et professionnelle qui a pour mission de combattre la pauvreté et l'exclusion. Pour réaliser sa mission, Resto Plateau offre, entre autres, une formation dans le domaine de la cuisine et en employabilité pour des personnes d'origines culturelles diverses fortement défavorisées sur le plan de l'emploi.

FONCTION GÉNÉRALE

Sous la supervision de la Directrice de l'insertion, l'intervenant(e) psychosocial(e) a comme principal mandat d'accompagner les participants vers leur insertion socio-professionnelle à travers principalement des rencontres individuelles et des ateliers de formation personnelle et sociale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

L'intervenant(e) psychosocial(e) aura comme tâches principales de:

  • Participer au processus de recrutement des candidats au programme d'insertion. 
  • Rencontrer les travailleurs en formation à chaque début de leur participation au programme pour identifier les problématiques qui nuisent à leur intégration en emploi. 
  • Faire l'évaluation psychosociale des travailleurs en formation et élaborer le plan d'intervention afin de développer leur employabilité.
  • Faire des rencontres individuelles sur une base régulière et ajuster la fréquence selon les besoins dans une optique globale d'insertion.
  • Animer des ateliers en groupe de formation personnelle et sociale et des ateliers d'employabilité.
  • Rédiger des rapports (pour les dossiers des travailleurs en formation, pour l'équipe de formation et pour les bailleurs de fonds) pour rendre compte du travail d'intervention effectué auprès des travailleurs en formation et de leur progression vers la réussite du parcours d'insertion.
  • Participer aux démarches administratives de reddition de compte.

EXIGENCES

  • Diplôme de baccalauréat en travail social, en psychoéducation, en éducation spécialisée ou dans une discipline connexe. Un diplôme collégial dans les disciplines mentionnées assorti d'une solide expérience sera également considéré.
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans en intervention psychosociale auprès de différentes clientèles en démarche d'insertion.
  • Bon sens de l'écoute, patience, bonnes habiletés relationnelles.
  • Bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'organisation, adaptation, disponibilité.
  • Connaissance des logiciels de traitement de textes, de tableur et de base de données. 
  • Capacité à écrire des textes de façon claire, précise et concise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat d'un an renouvelable. 
  • Poste à 37,5 heures par semaine.
  • Être disponible entre 7h00 et 17h30, du lundi au vendredi, selon les interventions à effectuer. 
  • Entrée en poste prévue : juin 2017.
  • Salaire à discuter.
  • Bonnes conditions de travail.

COMMENT POSTULER

Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez s'il vous plaît envoyer une lettre de motivation et un cv par courriel à: direction.insertion@restoplateau.com jusqu'au 31 mai 2017.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci de votre compréhension.



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