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Actualités et événements
15/01/2018 :  Offre d'emploi : Compagnon chef d'équipe ligne de service pour le Chic Resto Pop
12/01/2018 :  Offre d'emploi : Conseiller(ère) en intégration à l'emploi pour La Relance
12/01/2018 :  Offre d'emploi : Manutentionnaire-Chauffeur(euse) pour Le Grenier populaire des Basses-Laurentides (URGENT)
09/01/2018 :  Offre d'emploi : Assistant gérant/Assistante gérante pour Renaissance
09/01/2018 :  Offre d'emploi : Intervenant(e) socioprofessionnel(le) pour Renaissance
09/01/2018 :  Offre d'emploi : Intervenant(e) en insertion sociale et professionnelle pour D3 Pierres
13/12/2017 :  Offre d'emploi: cuisinier responsable de la production et du contrôle de la qualité pour le Chic Resto Pop
13/12/2017 :  Appel de propositions de formations dans le cadre du 23ième congrès du CEIQ
10/12/2017 :  Le Plan d'action gouvernemental pour l'inclusion économique et la sociale 2017-2023 : Le Québec privilégie l'insertion et le maintien en emploi pour contrer la pauvreté
10/12/2017 :  La COCDMO salue le dépôt du Plan d’action gouvernemental pour l’inclusion économique et la participation sociale 2017-2023
10/11/2017 :  Le CEIQ appuie la Déclaration de principes sur le revenu minimum garanti (RMG)
02/11/2017 :  "3 ans pour amasser 3 millions" avec Groupe Paradoxe
01/11/2017 :  Christian Bégin prêche pour Paradoxe !
25/10/2017 :  Projet Pilote tripartite permettant de vulgariser l économie financière auprès des entreprises d insertion de la région du Grand Montréal
24/10/2017 :  Mme Nahid Aboumansour est membre du Comité Consultatif Ministériel sur la pauvreté
19/10/2017 :  Le Devoir : "Se former pour devenir plus employable". Avec Petites-Mains.
03/10/2017 :  "Boucar Diouf vient en aide aux femmes immigrantes". Petites-Mains à Médium Large de ICI Radio-Canada Première
02/10/2017 :  "Des Calinours s’éveillent à la lecture" avec Livr'Avenir
19/09/2017 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
12/09/2017 :  Invitation à participer à l'Année de l'histoire de l'éducation des adultes
08/09/2017 :  Le Collectif dépose son mémoire au MTESS dans le cadre de la consultation sur le projet de règlement modifiant le règlement sur l'aide aux personnes et aux familles
27/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour nommée chevalière de l'Ordre du Québec
06/06/2017 :  "Des poids lourds de plus pour soutenir l’économie sociale", article dans Le Devoir
26/05/2017 :  Travail Jeunesse reçoit sa plaque d’accréditation « entreprise d’insertion » des mains de M. François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 06/06/2017

"Des poids lourds de plus pour soutenir l'économie sociale", article dans Le Devoir

Le Devoir (2017, 6 juin). "Des poids lourds de plus pour soutenir l'économie sociale ". Article de Karl Rettino-Parazelli. http://www.ledevoir.com/economie/actualites-economiques/500516/economie-sociale-des-poids-lourds-de-plus-pour-soutenir-le-secteur


Extraits

[Aéroports de Montréal] a, par exemple, signé un contrat avec Formétal, une entreprise qui embauche de jeunes adultes qui ont de la difficulté à se trouver un emploi, pour fabriquer ses bacs de recyclage.

Oser grandir

L'entreprise Service d'entretien Pro-Prêt, qui participe au programme du CESIM depuis le début du projet pilote, fait partie des compagnies qui ont vu un impact immédiat sur leurs activités.

« Ça nous a permis d'aller chercher de nouveaux contrats, de nouveaux partenariats, entre autres avec la Ville de Montréal », affirme Marcel Leduc, le directeur général de l'entreprise qui permet à des personnes marginalisées d'intégrer le marché du travail.

Pro-Prêt offre des services d'entretien ménager depuis 1988, mais jusqu'en 2013, elle obtenait presque exclusivement des contrats de gré à gré.

« On n'était pas vraiment prêts à répondre aux appels d'offres. On avait plus l'habitude de répondre au téléphone et de faire des soumissions. Le projet [du CESIM] nous a incités à aller vers cette portion du marché qu'on n'explorait pas avant, explique M. Leduc. Ça nous a incités à repenser notre manière de structurer notre organisation pour grandir. »




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