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Actualités et événements
19/10/2017 :  Le Devoir : "Se former pour devenir plus employable". Avec Petites-Mains.
12/10/2017 :  Offre d emploi: directeur(trice) général(e) pour le Grenier populaire des Basses-Laurentides
03/10/2017 :  Offre d'emploi : 2 employéEs temps partiel pour Projet Sol
03/10/2017 :  "Boucar Diouf vient en aide aux femmes immigrantes". Petites-Mains à Médium Large de ICI Radio-Canada Première
02/10/2017 :  "Des Calinours s’éveillent à la lecture" avec Livr'Avenir
29/09/2017 :  Offre d'emploi:directeur (trice) socioprofessionnel(le) pour Renaissance
22/09/2017 :  Mme Nahid Aboumansour de Petites-Mains nommée membre du Comité consultatif sur la pauvreté d'Emploi et Développement social Canada (EDSC)
21/09/2017 :  Offre d'emploi : directeur(trice) général(e) pour Formétal
19/09/2017 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
13/09/2017 :  Participez au Défi entreprise de la Semaine québécoise de réduction des déchets !
12/09/2017 :  Invitation à participer à l'Année de l'histoire de l'éducation des adultes
11/09/2017 :  Offre d'emploi : directeur général / directrice générale pour Bois urbain
08/09/2017 :  Le Collectif dépose son mémoire au MTESS dans le cadre de la consultation sur le projet de règlement modifiant le règlement sur l'aide aux personnes et aux familles
07/09/2017 :  La Ville de Laval accorde une subvention de 50 000 $ à Textil’Art
25/08/2017 :  Thèse : "Accompagnement de projets personnels et professionnels de jeunes adultes non diplômés en entreprise d’insertion socioprofessionnelle"
03/08/2017 :  "Des bacs de récupération de vêtements devenus des oeuvres d'art" avec Récupex dans le journal la Tribune
02/08/2017 :  "Une robe de maternité pour et par les femmes". Avec Batifolerie.
27/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour nommée chevalière de l'Ordre du Québec
13/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour, directrice générale de Petites-Mains et membre sortante du conseil d'administration du Collectif, sera promue chevalière de l'Ordre national du Québec.
06/06/2017 :  "Des poids lourds de plus pour soutenir l’économie sociale", article dans Le Devoir
01/06/2017 :  La Corbeille Bordeaux-Cartierville, 30 ans à changer la charité en dignité
01/06/2017 :  Le Pignon Bleu reçoit un don majeur du Groupe Restos Plaisirs
26/05/2017 :  Travail Jeunesse reçoit sa plaque d’accréditation « entreprise d’insertion » des mains de M. François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
06/05/2017 :  « L'Estrie met ses culottes » avec Récupex. Article de ICI Radio-Canada
02/05/2017 :  Congrès 2017 - les 10, 11 et 12 mai 2017, Chaudière-Appalaches : Propulsons notre intelligence collective
14/04/2017 :  "Parvélo crée sa marque qu'elle veut exporter dans tout le Canada", article dans La Nouvelle
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 29/09/2017

Offre d'emploi: directeur (trice) socioprofessionnel(le) pour Renaissance

Renaissance est à la recherche d'un(e) directeur (trice) socioprofessionnel pour soutenir l'organisation dans son développement. Le détenteur du poste doit être le porteur de la mission d'insertion socioprofessionnelle, il/elle doit garantir la mise sur pied des programmes de formation en terme d'insertion socioprofessionnelle, tant dans leur conception que de leur réalisation, et assumer la responsabilité du budget qui s'y rattache. Il/elle doit également épauler les directions opérationnelles dans l'exécution de leur mandat de réinsertion sur le marché du travail de personnes rencontrant des obstacles à se trouver un emploi. 

Vous êtes un entrepreneur social dans l'âme, un gestionnaire visionnaire et reconnu pour son leadership. Votre candidature nous intéresse!!!

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction générale, le/la directeur (trice) socioprofessionnel doit:

  • S'assurer que la mission et la philosophie d'accompagnement de Renaissance soit connues et intégrées par chacun des membres du personnel permanent dans toutes les activités quotidiennes entourant les participants
  • Participer à l'élaboration et à l'implantation de nouveaux modèles et nouveaux plateaux d'insertion afin d'accroitre le rayonnement de la mission d'insertion en emploi de l'organisation
  • Assurer l'embauche, la gestion, le développement et l'évaluation des compétences de tout le personnel placé sous sa responsabilité
  • Garantir la mise en place et la qualité des services de recrutement, de recherche en emploi, de formation et d'accompagnement socioprofessionnel des participants
  • Assurer la bonne gestion des dossiers participants
  • Participer au comité de direction et tout autre comité pertinent
  • Maintenir des relations avec les autres entreprises d'insertion, organisme communautaires, organisme en employabilité et ministères concernés 
  • Siéger sur différents comités ayant pour mission la formation et l'employabilité 
  • Assurer la reddition de comptes des bailleurs de fond
  • Mener à bien le processus d'accréditation

APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Diplôme de 1er cycle en sciences de la gestion ou de la formation ou dans un domaine connexe 
  • Minimum de 5 années d'expérience dans la gestion de personnel et dans le champ d'activité du poste
  • Aptitude pour la gestion de personnel
  • Être visionnaire et faire preuve de beaucoup d'autonomie 
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d'insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, la communication et l'animation
  • Ouverture d'esprit, tolérance, acceptation et respect d'autrui
  • Capacité d'adaptation et honnêteté
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout

Date d'entrée en fonction : dès que possible

Pour postuler, contactez Mouhssine Marrakchi, directeur des ressources humaines
Renaissance : mmarrakchi@renaissancequebec.ca

Source : Renaissance

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