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16/07/2018 :  Offre d'emploi: Animateur(trice) en sécurité alimentaire pour La Corbeille-Bordeaux-Cartierville
12/07/2018 :  Offre d'emploi: Chef d’équipe - Division insertion socioprofessionnelle pour Service d’entretien Pro-Prêt
09/07/2018 :  Offre d'emploi: Animateur(trice) communautaire pour La Corbeille-Bordeaux-Cartierville
09/07/2018 :  Offre d'emploi: Technicien(ne) comptable pour La Corbeille-Bordeaux-Cartierville
08/07/2018 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
06/07/2018 :  Offre d'emploi: intervenant en employabilité pour Renaissance (Cartierville)
06/07/2018 :  Offre d'emploi: coordonnateur au recrutement des participants pour Renaissance
27/06/2018 :  Offre d'emploi: chargé(e) de projet en reconnaissance des acquis pour le Collectif
27/06/2018 :  Offre d'emploi: intervenant(e) psychosocial(e) pour le Projet Intégration (Montréal)
05/06/2018 :  Le rapport annuel 2017 du Collectif est en ligne!
28/05/2018 :  Technobois s’associe comme partenaire dans la Cité étudiante Desjardins de Val-d’Or
22/05/2018 :  Stratégie nationale sur la main-d’œuvre: le CEIQ accueille favorablement les orientations annoncées
17/05/2018 :  20e anniversaire : le Vélo Vert célèbre son implication dans sa communauté
15/05/2018 :  Congrès 2018 - «Les entreprises d’insertion : Bâtisseuses d’avenirs» - les 30, 31 mai et 1er juin 2018
09/05/2018 :  Nomination d'une nouvelle direction générale à Resto Plateau
26/04/2018 :  Les anciens uniformes de la SQ confiés à Récupex
18/04/2018 :  Remise des diplômes du projet Intégration en présence de Valérie Plante, mairesse de Montréal
27/03/2018 :  Budget du Québec 2018-2019 : le CEIQ est encouragé de constater des investissements en emploi ainsi que dans le développement des compétences
20/03/2018 :  20 ans de partenariat entre les entreprises d’insertion et le gouvernement du Québec : des milliers de parcours de vie transformés !
13/03/2018 :  "Amélioration de l’arrimage entre les entreprises d’insertion et les employeurs", un projet du Collectif
02/03/2018 :  Communiqué de presse : Le Premier Ministre du Canada en visite à Petites-Mains
02/03/2018 :  La Voix Pop Sud-Ouest : "Motiver le retour au travail" avec Cuisine-Atout qui reçevait la visite du Premier Ministre du Canada
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 12/10/2017

Offre d'emploi: directeur(trice) général(e) pour le Grenier populaire des Basses-Laurentides

Notre client, une entreprise d'insertion sans but lucratif dotée d'une mission d'insertion professionnelle et sociale, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Général(e), afin de venir renforcer l'équipe en place et répondre aux nombreux défis de la fonction.

RESPONSABILITÉS:

Relevant du conseil d'administration, le directeur(trice) général(e) a pour mandat d'assurer la direction et la gestion de l'organisme à différents niveaux en veillant à :

  • Établir les besoins en personnel, superviser la mise en œuvre des pratiques de gestion des ressources humaines et instaurer un milieu de travail sain et sûr dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisme;
  • Assurer une saine gestion financière en effectuant le suivi et le contrôle des dépenses selon un budget préalablement approuvé par le CA;
  • Veiller au suivi et au respect de la planification stratégique définie;
  • Superviser les opérations courantes de l'organisme (planification, mise en œuvre des programmes de l'organisme et s'assurer de leur qualité) afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité;
  • Établir de bonnes relations de travail et des ententes de collaboration avec des groupes communautaires, organismes de financement, politiciens, en vue de faciliter l'atteinte des objectifs de l'organisme;
  • Veiller au maintien, à la bonification et au développement de nouveaux services, en collégialité avec les employés et acteurs du milieu.

EXIGENCES:

  • Détenir un diplôme universitaire en administration ou autre domaine connexe
  • Détenir une solide expérience de gestion en matière de ressources humaines, financière, projetsFaire preuve d'un leadership rassembleur
  • Démontrer de solides habiletés personnelles en partenariats d'affaires
  • Faire preuve d'autonomie et avoir de l'appétit pour relever des défis
  • Compétences organisationnelles et bonne gestion des priorités
  • Bon jugement, sens de l'éthique et bonne capacité d'adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance du milieu des entreprises d'insertion un atout

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : jogee@groupemillesime.com

Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

Date de fin de l'offre: 30 novembre 2017

L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d'allègement du texte.



Profil d'entreprise


Le Grenier populaire des Basses-Laurentides est une entreprise d'insertion sans but lucratif dotée d'une mission d'insertion professionnelle et sociale.

Il répond aux besoins de formation et d'accompagnement de personnes en difficultés d'intégration au marché du travail, dans un objectif de lutte à la pauvreté et à l'exclusion.

  • Mettre en valeur et développer le potentiel de chaque personne, en vue d'accroître son autonomie, par des programmes d'apprentissage et d'insertion sur le marché du travail dans différents secteurs ;
  • Apporter une aide concrète et un soutien aux personnes ;
  • Collaborer avec les comités de dépannage de la région ;
  • Recevoir des dons, legs et autres contributions de même nature en argent, en valeurs mobilières ou immobilières, administrer de tels dons, legs, et contributions ;
  • Organiser des campagnes de souscription dans le but de recueillir des fonds pour des fins charitables.



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