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Actualités et événements
15/01/2018 :  Offre d'emploi : Compagnon chef d'équipe ligne de service pour le Chic Resto Pop
12/01/2018 :  Offre d'emploi : Conseiller(ère) en intégration à l'emploi pour La Relance
12/01/2018 :  Offre d'emploi : Manutentionnaire-Chauffeur(euse) pour Le Grenier populaire des Basses-Laurentides (URGENT)
09/01/2018 :  Offre d'emploi : Assistant gérant/Assistante gérante pour Renaissance
09/01/2018 :  Offre d'emploi : Intervenant(e) socioprofessionnel(le) pour Renaissance
09/01/2018 :  Offre d'emploi : Intervenant(e) en insertion sociale et professionnelle pour D3 Pierres
13/12/2017 :  Offre d'emploi: cuisinier responsable de la production et du contrôle de la qualité pour le Chic Resto Pop
13/12/2017 :  Appel de propositions de formations dans le cadre du 23ième congrès du CEIQ
10/12/2017 :  Le Plan d'action gouvernemental pour l'inclusion économique et la sociale 2017-2023 : Le Québec privilégie l'insertion et le maintien en emploi pour contrer la pauvreté
10/12/2017 :  La COCDMO salue le dépôt du Plan d’action gouvernemental pour l’inclusion économique et la participation sociale 2017-2023
10/11/2017 :  Le CEIQ appuie la Déclaration de principes sur le revenu minimum garanti (RMG)
02/11/2017 :  "3 ans pour amasser 3 millions" avec Groupe Paradoxe
01/11/2017 :  Christian Bégin prêche pour Paradoxe !
25/10/2017 :  Projet Pilote tripartite permettant de vulgariser l économie financière auprès des entreprises d insertion de la région du Grand Montréal
24/10/2017 :  Mme Nahid Aboumansour est membre du Comité Consultatif Ministériel sur la pauvreté
19/10/2017 :  Le Devoir : "Se former pour devenir plus employable". Avec Petites-Mains.
03/10/2017 :  "Boucar Diouf vient en aide aux femmes immigrantes". Petites-Mains à Médium Large de ICI Radio-Canada Première
02/10/2017 :  "Des Calinours s’éveillent à la lecture" avec Livr'Avenir
19/09/2017 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
12/09/2017 :  Invitation à participer à l'Année de l'histoire de l'éducation des adultes
08/09/2017 :  Le Collectif dépose son mémoire au MTESS dans le cadre de la consultation sur le projet de règlement modifiant le règlement sur l'aide aux personnes et aux familles
27/06/2017 :  Mme Nahid Aboumansour nommée chevalière de l'Ordre du Québec
06/06/2017 :  "Des poids lourds de plus pour soutenir l’économie sociale", article dans Le Devoir
26/05/2017 :  Travail Jeunesse reçoit sa plaque d’accréditation « entreprise d’insertion » des mains de M. François Blais, ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 12/01/2018

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en intégration à l'emploi pour La Relance 

Relance-logo

Description de l'entreprise

Fondée en 1982, La Relance est un organisme à but non lucratif à l'écoute des besoins de toute personne à la recherche d'un emploi.

La Relance s'engage à offrir, à chaque personne qui le désire, de s'intégrer à un emploi qui lui convient, par ses services et ses entreprises

Avec son Centre de services et ses 6 entreprises, elle compte plus de 110 employés.

Nombre de personnes requises

2

Description de l'emploi

Sous l'autorité de la gestionnaire des services à la clientèle & du développement des programmes, le titulaire de ce poste est principalement responsable de former, d'informer, d'encadrer, de guider et de soutenir les clients dans le cadre de la recherche d'emploi, d'intégration ou de maintien en emploi. Il doit aussi conseiller et s'assurer que les interventions auprès de la clientèle s'inscrivent dans les valeurs, la philosophie, la mission et les offres de services de La Relance. Il doit développer des liens de confiance avec les entreprises de la région afin d'intégrer et de maintenir en emploi les clients.

Compétences requises

Le candidat détient un premier diplôme universitaire terminal (1er cycle) avec spécialisation en sciences humaines tel qu'en orientation scolaire et professionnel, en travail social, en psychoéducation ou dans un programme d'étude connexe. Il possède 2 à 3 années d'expérience pertinente incluant l'animation de groupe. Il maîtrise les logiciels MS Office. La connaissance du logiciel ACT sera considéré comme un atout.

Horaire

Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h

Salaire

Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux, dont un REER collectif et un régime d'assurance collective (vie, santé, dentaire et invalidité).

Conditions particulières
Être membre en règle de son ordre professionnel sera considéré comme un atout.
Le(la) candidat(e) doit disposer d'un véhicule moteur pour ses déplacements
Bilinguisme (parlé et écrit) est essentiel.

Personne à contacter
Luc Gélinas, consultant en ressources humaines

Lieu de travail 
Gatineau, Québec 
270 boulevard des Allumettières, J8X 1N3

Téléphone
819 770-6440

Télécopieur
819 770-5328

Courriel
rh@larelance.ca

Date limite
9 février 2018

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