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Actualités et événements
17/09/2018 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
14/09/2018 :  Offre d'emploi : chef formateur en cuisine pour la CCHM
10/09/2018 :  Offre d'emploi: directeur général pour Textil'Art
31/08/2018 :  Plusieurs offres d'emploi sont à pourvoir dans le cadre du Projet Intégration
23/08/2018 :  Offre d'emploi: chef gérant dans un centre pour personnes âgées pour Part du Chef
15/08/2018 :  Offre d'emploi: directeur(trice) général(e) adjoint (e) pour Distributions L'Escalier
05/06/2018 :  Le rapport annuel 2017 du Collectif est en ligne!
28/05/2018 :  Technobois s’associe comme partenaire dans la Cité étudiante Desjardins de Val-d’Or
22/05/2018 :  Stratégie nationale sur la main-d’œuvre: le CEIQ accueille favorablement les orientations annoncées
17/05/2018 :  20e anniversaire : le Vélo Vert célèbre son implication dans sa communauté
15/05/2018 :  Congrès 2018 - «Les entreprises d’insertion : Bâtisseuses d’avenirs» - les 30, 31 mai et 1er juin 2018
26/04/2018 :  Les anciens uniformes de la SQ confiés à Récupex
18/04/2018 :  Remise des diplômes du projet Intégration en présence de Valérie Plante, mairesse de Montréal
27/03/2018 :  Budget du Québec 2018-2019 : le CEIQ est encouragé de constater des investissements en emploi ainsi que dans le développement des compétences
20/03/2018 :  20 ans de partenariat entre les entreprises d’insertion et le gouvernement du Québec : des milliers de parcours de vie transformés !
13/03/2018 :  "Amélioration de l’arrimage entre les entreprises d’insertion et les employeurs", un projet du Collectif
02/03/2018 :  La Voix Pop Sud-Ouest : "Motiver le retour au travail" avec Cuisine-Atout qui reçevait la visite du Premier Ministre du Canada
02/03/2018 :  Communiqué de presse : Le Premier Ministre du Canada en visite à Petites-Mains
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 12/07/2018

Offre d'emploi: Chef d'équipe - Division insertion socioprofessionnelle

TITRE: Chef d'équipe - Division insertion socioprofessionnelle


POUR POSTULER: Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature par courriel à ressourceshumaines@propret.org


Pro-Prêt


Service d'entretien Pro-Prêt

Depuis 1988, Service d'entretien Pro-Prêt offre une gamme de services en entretien ménager commercial et industriel ainsi qu'en entretien général d'immeubles à plus d'une centaine de partenaires sur l'Ile de Montréal. Travailler à Pro-Prêt c'est joindre une équipe de professionnels dynamiques et fiers d'accomplir leur travail. C'est également contribuer à la réalisation de la mission sociale de l'entreprise soit, l'insertion socioprofessionnelle de personnes exclues de la société.


Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité des superviseurs, la personne titulaire du poste voit à l'exécution et à la qualité des services offerts aux clients tout en assurant le développement de compétences techniques et génériques des salariés en formation aux contrats de Centre de services communautaires du Monastère et Moisson Montréal.

  • Exécuter les travaux d'entretien légers et lourds selon la route de travail ou selon la demande du client;
  • Planifier et organiser la répartition des tâches auprès des salariés;
  • Assurer la gestion (clé, alarme, etc.);
  • Prévoir les produits et les équipements nécessaires à l'exécution du contrat;
  • Effectuer le contrôle des absences et des retards et en faire rapport à son superviseur;
  • Participer activement aux réunions.


Qualification requise

  • Au moins un an d'expérience en entretien ménager commercial et industriel;
  • Capacité à accompagner, encadrer et superviser du personnel;
  • Aptitude au travail d'équipe, être poli et respectueux;
  • Capacité à soulever des poids de 12 kilos;
  • Souci du détail et de la qualité du service à la clientèle;
  • Capacité à communiquer et interagir efficacement;
  • Ouverture à la diversité culturelle;
  • Nombre de personnes à encadrer : entre 1 et 3 salariés en formation;
  • Maturité professionnelle;
  • Maîtrise de la langue française à l'oral;
  • Capacité à motiver et mobiliser;
  • Assidu et ponctuel;
  • Posséder l'accréditation SIMDUT (un atout).


Conditions de travail

  • Posséder un véhicule - obligatoire
  • Nombre d'heures par semaine : environ 31,5h
  • Horaire : Variable (soir)
  • Salaire : 18,43$/h
  • Assurances collectives, régime de retraite, 6 % de vacances par année, uniformes fournis.
  • Entrée en fonction : immédiatement


Particularité

  • PRIORITÉ À CEUX AVEC EXPÉRIENCE COMME CHEF D'ÉQUIPE
  • Probation de 3 mois pour le poste


Les personnes intéressées à postuler pour ce poste doivent faire parvenir leur candidature par courriel à ressourceshumaines@propret.org


Source: Service d'entretien Pro-Prêt

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