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Actualités et événements
17/08/2018 :  Le programme PA recrute des jeunes pour un parcours adapté en entreprise d'insertion
15/08/2018 :  Offre d'emploi: animateur(trice) en sécurité alimentaire pour la Corbeille Bordeaux-Cartierville
15/08/2018 :  Offre d'emploi: directeur(trice) général(e) adjoint (e) pour Distributions L'Escalier
15/08/2018 :  Offre d'emploi: intervenant(e) psychosocial(e) à temps partiel pour le Projet Intégration (Montréal)
13/08/2018 :  Offre d'emploi: adjoint(e) administratif(ve) pour le CEIQ
27/07/2018 :  Offre d'emploi: Intervenant (e) en employabilité pour Renaissance
05/06/2018 :  Le rapport annuel 2017 du Collectif est en ligne!
28/05/2018 :  Technobois s’associe comme partenaire dans la Cité étudiante Desjardins de Val-d’Or
22/05/2018 :  Stratégie nationale sur la main-d’œuvre: le CEIQ accueille favorablement les orientations annoncées
17/05/2018 :  20e anniversaire : le Vélo Vert célèbre son implication dans sa communauté
15/05/2018 :  Congrès 2018 - «Les entreprises d’insertion : Bâtisseuses d’avenirs» - les 30, 31 mai et 1er juin 2018
09/05/2018 :  Nomination d'une nouvelle direction générale à Resto Plateau
26/04/2018 :  Les anciens uniformes de la SQ confiés à Récupex
18/04/2018 :  Remise des diplômes du projet Intégration en présence de Valérie Plante, mairesse de Montréal
27/03/2018 :  Budget du Québec 2018-2019 : le CEIQ est encouragé de constater des investissements en emploi ainsi que dans le développement des compétences
20/03/2018 :  20 ans de partenariat entre les entreprises d’insertion et le gouvernement du Québec : des milliers de parcours de vie transformés !
13/03/2018 :  "Amélioration de l’arrimage entre les entreprises d’insertion et les employeurs", un projet du Collectif
02/03/2018 :  La Voix Pop Sud-Ouest : "Motiver le retour au travail" avec Cuisine-Atout qui reçevait la visite du Premier Ministre du Canada
02/03/2018 :  Communiqué de presse : Le Premier Ministre du Canada en visite à Petites-Mains
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 27/07/2018

Offre d'emploi: Intervenant (e) en employabilité pour Renaissance

Titre: Intervenant (e) en employabilité

Date d'entrée en fonction : 17 septembre

Salaire - à discuter

Lieu du travail : 6700 Chemin de la Côte-des-Neiges, Montréal, QC H3S 2B2

Pour postuler: À l'attention de Martin Petrarca, Directeur des services socioprofessionnels : rh.cv.ssp@renaissancequebec.ca


Renaissance


FONCTION GÉNÉRALE

Renaissance est une organisation à but non lucratif qui vise, par des programmes de formation en alternance avec expérience de travail dans son réseau de magasins, la réinsertion sociale et professionnelle de personnes éprouvant des difficultés à intégrer le marché du travail. L'organisation met également à la disposition de la population, un local de Service d'aide à l'emploi (SAE) dans certaines Fripe-Prix Renaissance, à même le magasin. L'objectif du SAE est d'offrir un service d'aide à l'emploi gratuit et facilement accessible à toute la population sans exception. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et professionnelles pour participer au développement de ce nouveau service.


TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du directeur des services socioprofessionnels:

  • Rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins et leur présenter les services d'aide à l'emploi
  • Offrir de l'aide et de l'accompagnement aux usagers du local de recherche d'emploi : consultation d'offres d'emploi, envoi de CV, démarches auprès d'employeurs, références vers des ressources spécialisées, etc.
  • Donner des renseignements en lien avec le développement des compétences : retour aux études, reconnaissance des acquis, cours de francisation, etc.
  • Animer des ateliers thématiques répondant aux besoins des utilisateurs du local
  • Offrir un service de consultation individuelle d'aide à la recherche d'emploi : coaching de recherche d'emploi, Pratique d'entrevue, conception de curriculum vitae, établir un objectif d'emploi, etc.
  • Effectuer la collecte d'informations nécessaires à la compilation de diverses statistiques

APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente
  • 1 à 2 ans d'expérience en employabilité ou en entreprise d'insertion
  • Expérience en relation d'aide auprès d'une clientèle adulte sera considérée comme un atout
  • Très bonne capacité à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats
  • Très bonne maîtrise des logiciels Word et Outlook
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d'insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, la communication et l'animation
  • Ouverture d'esprit, tolérance, acceptation et respect d'autrui
  • Grande capacité d'adaptation
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout important

Source: Renaissance
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